Wann lohnt es sich, die Arbeitsprozesse einer Organisation neu zu gestalten?

Neben dem eigentlichen Geschäft fallen in jeder Organisation, gleich welcher Größe oder Branche, Verwaltungs- und Servicetätigkeiten an, die erledigt werden sollten oder ausgeführt werden müssen. Oft stehen sie nicht im Zentrum der Aufmerksamkeit und werden folglich nicht optimal gestaltet. In der Konsequenz führt dies zu:

• hohen Verwaltungs- oder Gemeinkosten,
  
• unbefriedigender Qualität der Arbeitsergebnisse,
  
• hohem Koordinations- und Kommunikationsaufwand auch bei kleinen Störungen der gewohnten Routinen,
  
• fehlender oder nicht erwartungsgerechter Informationsbereitstellung für die notwendigen
  
• Planungs- und Entscheidungsprozesse.

Was können Sie tun?

Schieben Sie die Lösung der Probleme nicht auf die lange Bank. Sie lösen sich nicht von selbst. Nur durch aktive Organisationsgestaltung lassen sich die Fehler beseitigen und die wirtschaftlichen Potenziale nutzen.

Sprechen Sie mit uns!

Jedes Unternehmen, jede Organisation ist im Grunde genau so individuell, wie jeder einzelne Mensch. Entsprechend individuell sind die Problemstellungen - wir stehen für maßgeschneiderte Lösungsansätze und praxiserprobte Verfahren.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Orientierungsgespräch identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen die Probleme und Verbesserungspotenziale.

Sie werden von uns überzeugt sein!